Энциклопедия современной юридической психологии - рефлексивного управления психология

В юридической психологии управления РУ рассматривается как один из наиболее психологически ориентированных режимов управления, который исходно противопоставляется административно-командному, директивному управлению. РУ предполагает максимальный учет субъектных характеристик объекта управления, активизацию интеллектуального потенциала субъекта управления, построение управления на основе самоуправления. Наиболее наглядно идея РУ реализована в т.н. технологии управления шефом, где начальник как субъект администрирования становится объектом манипулятивного управления со стороны подчиненного. Модель РУ позволяет более широко, глубоко и тонко взглянуть на управленческий феномен, начиная от управления впечатлением и заканчивая влиянием идеологических доктрин. Административно и шире юридически значимое поведение обычно связано с реализацией определенных прав и обязанностей, социальных и иных ролей. Итак, РУ тесно связано с самим существом административного и юридически значимого поведения и управления. В то же время рефлексивность в поведении и управлении обычно противопоставляется нормативности, что тем не менее не снижает актуальность проблемы.

(В.П. Трубочкин)

Литература: Лефевр В.А. Конфликтующие структуры. Издание третье. М., 2000; Ратинов Р.А. Судебная психология для следователей. М., 2001; Рефлексивное управление. Тезисы международного симпозиума. 17-19 октября 2000 г., Москва / Под ред. А.В. Брушлинского и В.Е Лепского. М., 2000.